Réseau Vie Confort Foyers de Soins - Infirmier(ère) immatriculée Gestionnaire Francophone Plein Temps CDI

Vous êtes infirmier(ère) francophone formé(e) en France, en Belgique, en Suisse, au Maroc ou immatriculée au Québec?

Vous voulez gérer votre équipe, avoir des responsabilités ? Vous êtes un leader ?

Vous voulez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Vous voulez de la stabilité, un niveau de stress moins elevé dans votre travail, mais surtout être reconnus pour vos qualités et parce que votre travail est important ?

Rejoignez nous, postes plein temps permanent en CDI à Shediac, à Moncton ou dans un de nos foyers de la Province. 

Bien-sûr il vous faudra suivre un processus d'équivalence, mais nous vous accompagnerons volontiers une fois votre candidature déposée. 

Avantages sociaux, mutuelle financée à 75 % par l'employeur, retraite complémentaire, support à l'installation et d'autres avantages. 

Primes de soirs, nuits et fin de semaine !

Heures supplémentaires si volontaire uniquement, payée double. 

Contactez nous pour plus d'information, on vous attend 

La preuve de vaccination complète contre le COVID 19 ou un certificat médical d'exemption valide sont des conditions d'emploi requises.

Villa Providence Shediac Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 174 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :

INFIRMIER(ÈRE) IMMATRICULÉ(E) Gestionnaire d'unité

Postes plein temps permanents disponibles, relais de 12 heures

• Gère les services aux résidants de l'unité;

• Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;

• Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants et en collaboration avec la gérante du service d'appui aux soins;

• Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession;

• Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;

• Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers;

• Participe au processus d'admission des résidants;

• Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité;

• Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;

• Recueille concernant le plan de traitement;

• Utilise et évalue la démarche des soins lors de l'élaboration et la révision du plan de traitement du résidant;

• Assigne et supervise les interventions;

• S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidant soit faite selon les normes de pratique et des directives ainsi que des politiques et procédures du foyer;

• S'assure que le personnel des soins a les connaissances et les informations relatives nécessaires afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;

• Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés, aux familles et à la direction;

• Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;

• Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;

• Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;

• Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;

• Intègre les résultats fondés sur la recherche et sur les preuves à l'exercice de sa profession;

• Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;

• Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;

• Veille à l'application des normes;

• Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire;

• Supervise les services offerts aux résidants;

• Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence;

• Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration;

• Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;

• Organise et anime les réunions de l'unité;

• Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne : les plans de sécurité, les mesures en cas d'urgence, les mesures en cas d'incendie, ainsi que la prévention des infections;

• Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de d'autres programmes qui sont exigés aux foyers tels que la prévention de plaies de pression et la prévention de chutes;

• Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;

• Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité des résidants et des employés sous sa tutelle;

• Participer à diverses réunions.